Motivación (Biblioteca del Éxito)
Autor: Brian Tracy
ISBN: 9780718033583

Como gerente, una de tus responsabilidades más importantes es motivar a tus empleados a dar lo mejor. Los gerentes que crean ambientes positivos, gratificantes y de mucha energía reducen el absentismo y los reemplazos, mientras incrementan dramáticamente la productividad y calidad.
En Motivación, Brian Tracy se basa en sus décadas de experiencia para sacar lo mejor de los demás al proveer 21 de los métodos más rápidos y poderosos para incrementar la eficiencia de cualquier persona o grupo.
La mayoría de la gente está simplemente esperando por alguien que los inspire hacia la grandeza. Lleno de herramientas y estrategias comprobadas, esta guía esencial ayuda a cualquier gerente a inyectar adrenalina directamente al corazón de su equipo.
Los lectores aprenderán como:
- Asegurar que los empleados ansíen volver al trabajo y se sientan apasionados acerca de lo que hacen.
- Desafiarlos con tareas que les permitan ir más allá.
- Satisfacer sus necesidades de autonomía y de ser parte de algo grande.
- Disminuir sus miedos a fracasar e incrementar sus deseos de intentarlo.
- Remover los obstáculos que limitan a la gente.
- Proveer la realimentación que necesitan para alcanzar el triunfo.

Cubierta: Tapa Dura
Dimensiones: 12 x 18 cms Aprox

Motivación (biblioteca Del Éxito)

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Como gerente, una de tus responsabilidades más importantes es motivar a tus empleados a dar lo mejor. Los gerentes que crean ambientes positivos, gratificantes y de mucha energía reducen el absentismo y los reemplazos, mientras incrementan dramáticamente la productividad y calidad.
En Motivación, Brian Tracy se basa en sus décadas de experiencia para sacar lo mejor de los demás al proveer 21 de los métodos más rápidos y poderosos para incrementar la eficiencia de cualquier persona o grupo.
La mayoría de la gente está simplemente esperando por alguien que los inspire hacia la grandeza. Lleno de herramientas y estrategias comprobadas, esta guía esencial ayuda a cualquier gerente a inyectar adrenalina directamente al corazón de su equipo.
Los lectores aprenderán como:
- Asegurar que los empleados ansíen volver al trabajo y se sientan apasionados acerca de lo que hacen.
- Desafiarlos con tareas que les permitan ir más allá.
- Satisfacer sus necesidades de autonomía y de ser parte de algo grande.
- Disminuir sus miedos a fracasar e incrementar sus deseos de intentarlo.
- Remover los obstáculos que limitan a la gente.
- Proveer la realimentación que necesitan para alcanzar el triunfo.

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